打造“分层分类、精准滴灌”的学习模式，针对“两委”干部与网格员，将新修订的《中国纪律处分条例》与社区低保办理、矛盾调解等具体工作结合，梳理出“惠民政策落实”“集体资产管理”等六类18项纪律风险点；针对退休老党员，采取“送学上门+红色廉政故事会”形式，将纪律条文转化为“家常话”，搭配焦裕禄、谷文昌等楷模事迹，既保障老党员“学得懂”，更引导其发挥“传帮带”作用；针对流动党员，依托“线上党支部”开设“云端学纪课堂”，确保纪律学习“不漏一人、不掉一课”。截至目前，社区已开展集中学习12场、送学上门26人次、线期，真正让纪律规矩成为基层党员的“思想罗盘”。

　　警示明廉，以警示震慑提升敬畏之心。构建“线上+线下”“案例+现场”的立体式警示教育体系，线下强震慑：召开全体党员警示教育会，集中观看《零容忍》中涉及基层“微腐败”的片段，通报安徽省内社区干部虚报冒领补贴、侵占集体资产等典型案例，用“身边人、身边事”揭示“小错不纠必酿大错”；线上常提醒：在社区党员微信群定期推送“廉政微课堂”，分享“节日廉洁提醒”，穿插廉政漫画、短视频，让警示教育融入日常；每逢春节、中秋等节点，向党员发送“廉洁短信”。截至目前，开展警示教育会5场，学习相关典型案例20余个，推送“廉政微课堂”30余次，覆盖党员300余人。

　　谈话醒廉，以责任压实提升担当自觉。聚焦社区“两委”成员、网格党支部书记、重要岗位工作人员等“关键少数”，以“谈话醒廉”为抓手，压实廉政责任。谈话前，梳理各岗位廉政风险点，形成“一人一策”谈话清单，采取“一对一”“面对面”方式，既肯定工作成绩，也直指问题不足，如“个别惠民政策宣传不及时”“网格矛盾调解存在拖延”等，提出整改要求与纪律期望。建立谈话“回头看”机制，定期核查整改情况，将结果纳入年度考核，督促“关键少数”既要管好自己，也要管好分管网格、负责领域，当好“廉洁带头人”。截至目前，谈线个，均已整改完毕。

　　阵地育廉，以文化浸润提升崇廉氛围。在社区服务大厅电子屏滚动播放“清正廉洁”“为民服务”等标语；结合社区各项活动在广场、集市等展示廉政格言、廉洁漫画、社区优秀党员事迹；开辟“廉政图书角”，摆放《条例》解读、廉政故事集。各网格党支部以“廉政主题党日”为依托，开展“廉洁楷模宣讲会”“廉政心得分享会”“红色观影映清风”等活动，让廉洁文化走进家庭、影响邻里。截至目前，各支部共开展廉政相关活动21场，其中涵盖廉政宣讲会9场、心得分享会5场，为清廉社区建设注入强劲动力。（吴越）